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性格内向的人如何在职场提高人际技巧?

发布日期:2017-07-21 22:47:59

与性格外向的人相比,性格内向的人更加沉稳,踏实,更容易给人信任感。对于竞争激烈的职场来说,内向者如果能提高自己的社交技巧,升职、加薪也会更加顺利。

性格内向的人往往较少表达自己,但如果能够正确认识自己的性格特点,对自己宽容些,在工作中展示出自己的优点,也会把工作做的一样出色。

内向的人因为不善表达,所以倾听和赞同很重要。职场中对他人提出的意见表示认同,对他人做出的成绩表示祝贺,常常对他人进行赞美,将成为很受欢迎的人。

要学会表达自己的看法,切勿人云亦云。老好人式的员工可能会在员工之间赢得好声誉,但对于老板来说更欣赏有想法有创意的员工,所以适时表达自己的看法,不仅可以让上司眼前一亮,还会让人觉得你是不可多得的人才。

如果有出众的专业技术,受到老板的器重,切勿在同事面前炫耀,应该继续保持谦虚、谨慎的工作作风,以免招同事嫉恨,人外有人,可能不久将来你就会遇到更有能力的竞争对手呢。如果同事忙的不可开交,这时正是伸出自己友谊之手的时候,当同事主动提出帮忙的时候,如果是举手之劳的话,乐意效劳比愁眉苦脸的接受他人的请求更受欢迎。千万不要有受人欺负的想法,用自己的行动赢得好人缘是内向人的优势之一。

和同事交谈态度要友善,即便自己是领导,也不要用命令的口气要求下属做事,即使和同事有不同意见也可以求同存异,不是原则性的问题没有必要争得面红耳赤,争强好胜只会让同事离你越来越远。 自信是社交成功的秘诀,但是得体的语言表达也很重要,再加上适度的肢体语言,如果能够灵活运用的话,必定为自己的职场表现加分,事业也将更加如鱼得水。 


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